Definito dai Top Broker in Italia come “un punto di svolta” nella formazione dei nuovi agenti reclutati…
Il Sistema di Onboarding pronto all’uso che semplifica il processo di formazione e moltiplica la velocità di crescita della tua Agenzia
Taglia i tempi di messa in produzione dei nuovi agenti,
delega la formazione e concentrati sull’attività di reclutamento.
Agenti fuori settore subito produttivi
Approvato dai migliori Broker e Titolari d’agenzia
Focus sull’Acquisizione
(non solo sulla vendita)
Onboarding Vincente nasce per un unico scopo…
Rendere pratico l’inserimento e la formazione dei nuovi agenti che vanno messi in produzione il più velocemente possibile, senza un impegno di tempo ESORBITANTE
Sai chi mi ha chiesto di creare questo programma? Uno dei più grandi broker italiani:
Raffaele Bisceglia, Broker da 6 MLN di euro
Cosa ne pensa Raffaele Bisceglia di “Onboarding Vincente”
Cosa ne pensa di “Onboarding Vincente”
Raffaele Bisceglia – Broker da 6 MLN di euro
Ad oggi abbiamo più 3000 studenti (tra corsi, masterclass, mentorship)
iscritti alla nostra scuola
di formazione…
…. tra cui possiamo
vantare i primi 20 Top Broker che
fanno parte del G30 (la classifica dei
migliori 30 broker in Italia per fatturato)
QUAL ERA IL PROBLEMA?
Quando formi nuovi agenti, perdi una quantità infinita di ore per trasferire le indicazioni di onboarding scritte su un librone da migliaia di pagine.
E questo rappresenta un limite se devi mettere i nuovi agenti (specie i fuori settore) nelle condizioni di fatturare il prima possibile.
È di fatturato che un’azienda si alimenta, giusto?
Ma il fattore “TEMPO” è solo la punta dell’iceberg.
Esistono infatti altri “colli di bottiglia” che stanno frenando la crescita della tua agenzia.
Ad esempio…
Gli agenti immobiliari snobbano la formazione dimenticando quanto imparato pochi giorni dopo.
Questo perché percepiscono la formazione come:
E come dargli torto: spesso il formatore è solo un teorico che ha venduto il suo ultimo immobile quarant’anni fa, oppure non è neanche un agente immobiliare.
Come possono fidarsi di chi non vive le loro stesse giornate, prova le stesse emozioni ed ottiene gli stessi risultati che desiderano raggiungere?
Come puoi risolvere
questo problema?
Offrendo una formazione credibile, fornita da chi svolge da anni il loro stesso mestiere e che ha già ottenuto gli stessi risultati che loro desiderano.
Molti mi chiedono: “Simone, spiegami per quale motivo i miei agenti non seguono i miei consigli, mentre quando ci sei tu si mettono in ascolto come fossi una specie di profeta?”
Il motivo, te l’ho già spiegato: gli agenti vogliono ascoltare chi fa il loro stesso mestiere.
E soprattutto vogliono ascoltare agenti che ottengono gli stessi risultati che loro desiderano ottenere, in maniera costante TUTTI GLI ANNI (altrimenti è solo una botta di fortuna).
Fare il Baby sitter,
anziché concentrarti
sul reclutamento
Le attività di recruiting sono la linfa vitale per un’agenzia che vuole crescere e diventare il punto di riferimento della propria zona.
Ma lo sai anche tu che non potrai mai concentrarti su questo aspetto, se gran parte del tempo è assorbito dalle attività di Baby sitting dei nuovi entrati.
Certo, metterli in produzione il prima possibile è fondamentale perché prima crescono, prima potrai raccoglierne i frutti.
L’agente “fuori settore”, va messo in condizione di macinare il più velocemente possibile, altrimenti sarà l’ennesimo albero piantato lì in attesa che dia i suoi frutti, chissà quando.
Ma non dovresti occupartene tu!
Come puoi risolvere
questo problema?
L’Obiettivo principale di Onboarding Vincente è quello di formare per te, il prospect con la migliore formazione nel mercato italiano…
… e di consegnarti il tuo agente già pronto a fatturare.
Da oggi, puoi delegare a noi la formazione dei fuori settore e concentrarti solo sul reclutamento.
COSA PROMETTE IL PROGRAMMA “ONBOARDING VINCENTE”
Un requisito indispensabile, se vuoi che i tuoi agenti ascoltino e mettano in pratica quanto imparato.
Molti programmi formativi vengono giudicati di scarso valore perché fatti da persone che non sono del settore oppure con poca autorevolezza.
Il “CHI” lo dice è importante tanto quanto “COSA” si dice, per rendere i prospect agenti convinti che stanno investendo tempo in maniera proficua.
Sono conosciuto da molti agenti per i risultati ottenuti sul mercato.
Risultati veri e sotto gli occhi di tutti.
Potrai sfruttare la mia autorevolezza per rendere credibile la formazione e offrire ai tuoi agenti quello che vogliono davvero: essere formati da chi ottiene i risultati a cui loro stessi ambiscono.
Il percorso viene erogato attraverso moduli video suddivisi in settimane.
Non è richiesto quindi, nessun impegno di tempo da parte tua.
“Una delle reazioni a caldo ricevuta da un broker non appena si è reso conto di cosa aveva tra le mani”
Il tuo unico obiettivo dev’essere quello di reclutare nuovi agenti e portarli dentro la tua struttura, offrendogli un valido motivo.
Questo valido motivo sarà proprio una formazione di livello TOP.
Gli agenti di altre strutture, ma anche i fuori settore, vanno pazzi per la formazione tosta, purché gli permetta di arrivare a grandi successi e vivere la vita dei loro sogni.
Questo renderà attraente la tua struttura, trasformandola in una calamita per attrarre grandi talenti.
Niente concetti astratti e lezioni teoriche che dopo una settimana vengono dimenticate dagli agenti.
La formazione sarà estremamente pratica in modo da trasformare gli esercizi in azioni che portano ad un risultato.
Inoltre lavoreremo sul mindset, in quanto spesso sei costretto a svolgere il ruolo di “baby sitter”, perché il prospect non conosce ancora il vero concetto di agente immobiliare.
Diventa necessario quindi fargli capire che:
I risultati sono la semplice conseguenza di un sistema provato, testato ed eseguito passo passo.
La prerogativa è costruire da subito un mindset orientato ad applicare le azioni giornaliere, settimanali, mensili necessarie per ottenere risultati nel mercato immobiliare.
“L’anello mancante in tutti i sistemi educativi è l’incapacità di insegnare ai propri allievi come organizzare e usare le conoscenze dopo che le hanno acquisite.”
COME E’ STRUTTURATO “ONBOARDING VINCENTE”
>>> Divisione in blocchi formativi con una logica orientata al focus di un agente immobiliare: cioè L’ACQUISIZIONE
>>> Esercizi settimanali da fare per assimilare i concetti delle lezioni facendoli diventare delle abitudini lavorative
>>> Foglio giornaliero con le attività da svolgere per il prospect
>>> Ampio rilievo all’aspetto del mindset (risultati, impegni, responsabilità, obiettivi)
>>> Tutorial broker per erogazione servizio
N.B. In più hai la possibilità di richiedere un tutor certificato che affianchi te e i tuoi agenti durante tutto il percorso.
Come vedi ho costruito il mio programma per eliminare tutti gli ostacoli e i problemi che un broker deve affrontare tutti i giorni per formare i nuovi agenti.
D’altronde sono stati i migliori broker a chiedermi di costruirlo, in modo tale da avere la possibilità di poter svolgere il loro lavoro in totale serenità e concentrarsi su quello che conta veramente: RECLUTARE!
I grandi broker sanno bene che l’inserimento e la formazione dei nuovi agenti è tra i processi più ardui e allo stesso tempo più delicati da affrontare.
In questo modo avrai la possibilità di formarli con la migliore formazione in Italia, fatta da chi raggiunge più di 100 transazioni all’anno, in maniera sistematica ogni anno.
L’unica cosa a cui devi pensare è trasformare la tua agenzia in un’azienda e scalare sempre di più il tuo business per concederti la vita dei tuoi sogni.
Se vuoi mettere in produzione i nuovi agenti il più velocemente possibile, fornendogli la migliore formazione nel panorama italiano, puoi chiamare al nostro numero verde chiedendo informazioni sul programma “ONBOARDING VINCENTE”
CHI E’ SIMONE ROSSI